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線下班課
更新于 2022-04-09
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五險
公積金
提供住宿
解決子女就學
職稱評定
晉升空間大
教師待遇 1.教師薪酬（為年薪，以滿工作量計） （1）學科帶頭人：28萬元以上。條件：副高以上職稱，地級市以上的骨干教師，突出的教學業績和教科研能力，善于管理不同層次學生，善于引領學科組建設。 （2）成長型教師：年薪20萬以上。條件：3年以上高中學校教學經驗，且至少一屆高三教學經驗，班主任工作能力突出。 （3）潛力型教師：年薪12萬以上。 備注：大學優秀應屆研究生畢業，第一年為見習教師，年薪12萬以上；第二年為正式教師，年薪15萬以上；第三年年薪18萬以上，三年后按成長型教師計薪，德才兼備者，可提前提高工資級別。 2.教師福利 （1）購買社會保險和住房公積金。 （2）為正常履行合同的外地教師提供單人宿舍，本地教師提供午休房。 （3）為正常履行合同的教師提供工作餐。 （4）每年組織一次體檢。 （5）子女優先、優惠入讀本校。 （6）重要節日慰問金。
到崗時間： 立即到崗
1.有高級中學教師資格證。 2.三觀端正，有品有德。 3.熱愛教育，熱愛學生，身心健康，舉止文雅。 4.有大局意識，有合作精神，工作積極主動。 5.有扎實專業知識和教學技能，有良好表達與溝通能力。 6.善于學習，善于運用信息技術輔助教學。 7.全日制本科以上學歷，年齡一般不超過45歲，學科帶頭人年齡適當放寬； 應屆畢業生須為重點大學研究生學歷。 8.同等條件下，具備以下條件者優先錄用： （1）雙學位或學歷層次高者。 （2）有運動強項或藝術特長者。 （3）有學科競賽教練證書且輔導學生獲得省級及以上榮譽者。 （4）地級市以上名師或地級市以上教學比賽或班主任能力大賽獲獎者。 （5）外語教師有海外留學或教學經歷者。 （6）體育教師有籃球專長者。
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